L'expertise Hyde au service de vos recrutements dans la tech
Une approche data driven combiné avec une expertise métier pour réussir vos recrutements.
Recrutez mieux, avec transparence et innovation
De la multidiffusion massive à l’IA prédictive, en passant par une chasse humaine et multicanale, Hyde révolutionne votre approche des talents.
Chez Hyde, vous bénéficiez d’un suivi en temps réel, d’une visibilité maximale pour vos offres, et d’un accompagnement expert qui allie humain et innovation pour des recrutements solides et durables.
Les avantages de notre approche
pour vos recrutements tech
Une expertise approfondie dans les métiers tech
Notre compréhension fine des métiers tech nous permet d’identifier rapidement les profils les plus qualifiés pour répondre aux besoins de votre entreprise.
Nous mettons à profit notre expertise approfondie de votre secteur et notre réseau professionnel ciblé pour identifier les talents les mieux adaptés à vos besoins.
L’accès à un réseau de talents qualifiés
Grâce à notre approche proactive du sourcing et à notre expertise métier, nous avons constitué un réseau solide de professionnels qualifiés et expérimentés dans le domaine de la tech.
Nos consultants accèdent à des profils diversifiés, difficiles à trouver par les canaux classiques, et sélectionnent des candidats aux compétences techniques pointues et à l'expérience pertinente. En collaborant avec nous, vous accédez aux meilleurs talents avant vos concurrents.
Un processus de recrutement rapide et efficace
Nous gérons la totalité du processus, de la rédaction de l’annonce à l’intégration des candidats. Grâce à notre méthodologie rigoureuse, nous réduisons les délais pour vous présenter rapidement des candidats qualifiés.
Nous comprenons l’urgence des besoins en recrutement et assurons un suivi personnalisé, avec une disponibilité constante pour répondre à toutes vos questions.
Un partenaire de confiance pour du long terme
Nous respectons les normes de sécurité et de confidentialité pour protéger vos informations et garantir que vos projets de recrutement sont gérés avec discrétion et en toute sécurité.
Nous visons une relation durable, en devenant votre partenaire pour tous vos recrutements à long terme, en nous adaptant à l’évolution de vos besoins en talents.
Notre approche
en 8 étapes clés
Prise de brief approfondie
Lors de la première étape, nous réalisons un diagnostic détaillé de vos besoins en recrutement :
Analyse précise de la fiche de poste (missions, compétences techniques, soft skills).
Compréhension des enjeux stratégiques de votre entreprise et de sa culture d’entreprise.
Définition des critères essentiels : prérequis techniques, expérience, attentes salariales.
Avantage
Identifier le profil idéal pour garantir un recrutement réussi.
Conseil stratégique et définition du plan de recrutement
En tant que cabinet de recrutement spécialisé, nous concevons une stratégie adaptée à vos besoins :
Approche de sourcing sur mesure (annonces ciblées, chasse de tête, ou réseaux professionnels).
Rédaction d’une offre d’emploi optimisée pour maximiser la visibilité auprès des talents qualifiés.
Conseils sur les ajustements possibles (marché tendu, profils rares).
Bénéfice client
Une stratégie réaliste et performante pour recruter efficacement dans un délai optimal.
Sourcing des meilleurs talents
Nous activons nos outils performants et notre réseau exclusif de candidats pour trouver les profils adéquats :
Utilisation des job boards spécialisés, réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn.
Recherche proactive de profils passifs via des approches directes personnalisées.
Mobilisation de notre vivier de talents qualifiés dans des secteurs clés.
Atout clé
Une expertise sectorielle qui nous permet de parler le même langage que les candidats pour mieux les engager.
Sélection rigoureuse et entretiens qualifiés
Nous assurons une évaluation approfondie des candidats grâce à :
Des entretiens structurés pour valider compétences techniques et soft skills.
Tests métiers personnalisés ou études de cas si nécessaire.
Une analyse approfondie des parcours et motivations pour garantir leur adéquation avec vos besoins.
Résultat
Vous recevez uniquement les profils les plus pertinents, économisant un temps précieux.
Présentation des meilleurs candidats
Nous vous transmettons un dossier complet pour chaque candidat présélectionné :
Résumé détaillé du parcours et des compétences.
Synthèse des résultats des entretiens et des tests.
Recommandations sur le choix final pour un recrutement éclairé.
Notre différence
Une approche qualitative qui privilégie la pertinence des profils proposés.
Accompagnement pendant les entretiens clients
Nous restons à vos côtés lors de cette étape clé :
Organisation des entretiens avec vos équipes.
Conseils pour structurer les échanges et maximiser leur efficacité.
Collecte des retours des deux parties pour affiner rapidement si nécessaire.
Proximité
Une collaboration fluide et sans accroc tout au long du processus.
Closing et suivi du recrutement
Une fois le candidat sélectionné, nous finalisons le recrutement :
Négociation salariale et validation des conditions contractuelles.
Communication auprès des candidats non retenus pour préserver votre image de marque employeur.
Engagement
Garantir une conclusion réussie pour toutes les parties.
Intégration et suivi post-recrutement
Notre rôle ne s’arrête pas à la signature du contrat :
Suivi personnalisé avec vous et le candidat pendant la période d’intégration.
Évaluation de la satisfaction pour garantir un recrutement durable et performant.
Atout exclusf
Nous anticipons les défis potentiels pour renforcer votre collaboration avec le nouveau talent.
Pourquoi nous
faire confiance ?
Des services personnalisés, qualitatifs et mesurables, avec un accompagnement de proximité pour répondre à vos besoins stratégiques.
Votre succès commence avec les bons talents : parlons-en ?
